內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
公開招聘公告
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內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)，受委托專門從事商務(wù)服務(wù)、投資管理服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、進(jìn)出口代理等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的國(guó)有企業(yè)法人。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以區(qū)商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示公告、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
四、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員3名。
五、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)不良征信記錄和犯罪記錄;
（二）政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的法律意識(shí)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，思維敏捷,邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
（三）身體健康;
（四）未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系；
（五）具體崗位要求：
具體考試招聘崗位名額、條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://m.qianqianyuyi.com/。
七、報(bào)名及資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日—11月18日
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名資料發(fā)至郵箱406327109@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘”。對(duì)考試招聘崗位所要求的報(bào)考條件及資格要求等無(wú)法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位，聯(lián)系電話：0832-5088913。
（三）報(bào)名材料及要求
1.《內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（附件2）；
2.有效學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、近期一寸免冠正面彩色照片、工作業(yè)績(jī)材料、崗位要求的其他證書或證明的原件，掃描后發(fā)至指定郵箱；
3.考生報(bào)名后，由招聘工作小組進(jìn)行資格審查確定。資格審查工作貫穿公開考試招聘全過(guò)程，在考試招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位考試招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。
八、考試方式
考試內(nèi)容包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等與崗位是否匹配。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：筆試由內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。
2.筆試時(shí)間：暫定為2024年11月23日(如有變動(dòng)，應(yīng)聘者以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn))，招聘工作小組以電話通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試，如應(yīng)聘人員逾期不參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.考生在考試當(dāng)天持本人第二代居民身份證原件（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點(diǎn)參加考試，證件不齊不得參加考試。
4.崗位按照1:3的報(bào)名比例進(jìn)行設(shè)置。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到報(bào)名比例的，由招聘工作小組縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）面試
1.面試人員：由招聘小組指定人員組成。
2.監(jiān)督人員：邀請(qǐng)一名區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)經(jīng)科局紀(jì)檢監(jiān)察組人員全程監(jiān)督。
3.記分員：邀請(qǐng)1名記分員對(duì)綜合評(píng)定結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。
4.根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。
5.面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)滿分為100分。
6.面試時(shí)間：暫定為2024年11月30日（如有變動(dòng)，以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn)）。招聘工作小組以電話通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
7.資格審查：招聘工作小組根據(jù)考試招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件及考試招聘崗位要求的相關(guān)資料到考試招聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查。已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。
九、體檢
（一）根據(jù)面試綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后，在內(nèi)江市政府網(wǎng)站集約化平臺(tái)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、總成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限為3天。
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
確定聘用人員后，員工試用期為3個(gè)月，試用期滿，公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬原則按公司薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)定級(jí)，包括五險(xiǎn)一金、工會(huì)、帶薪休假等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表
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